随便聊聊哦

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真正区分人与人差距的，不是知不知道该怎么做，而是你是否做了。

文/木沐，微信公众号：职场木沐说（ID: mumushuo2017）



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互联网时代，面对每天扑面而来的海量信息，大家仿佛一下子变成了通晓万物的人。



任何人的观点和道理，你可能都觉得不新鲜，别人刚一张嘴，你便将早已准备好的那句“那个我知道”，“这个我听说过”，“你说的我都懂” 迅速抛给对方。



就好像前几天，朋友圈有个读者给我发微信说：“你文章中说的那些道理我都懂，但是看了也就看了，仅此而已，对我生活并没什么帮助。”



我忍不住好奇，看了下她发的朋友圈状态，发现她经常愤青和抱怨，看什么都不顺眼，满篇充斥着负能量，似乎过的并不怎么样。



我二话没说，迅速将其拉黑。



这不正是电影《后会无期》里那句经典台词的现实版演绎吗?



“听过很多道理，依然过不好这一生。”



从小到大，我们之所以学习知识，增长见识和懂得道理，就是为了在深入了解这个世界的基础上，有能力、有资本选择自己想过的生活，并成就一番事业。



然而现实中却有不少人，比如上面那个读者，道理虽然越懂越多，却仍然在碌碌无为中度过每一天，成就的不是人生辉煌而是永无止境的平庸。



因为他们始终不明白，懂得道理不等于真的知道，懂道理也不等于开始行动，懂道理更不等于改变人生。



一言以蔽之：想的太多，做的太少。


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懂得道理≠真的知道



当你说听懂了，明白了的时候，可能并没有形成真正的认识和深刻的洞察，也就是所谓虽然听到，但并不知道。



这一方面是由于认识水平不够，所以仅停留在对这句话表面意思的理解上，没有抓住本质；



而另一方面则因为这个道理或观点跟自己固有的认知有差异，心里并没有真正地接受。



比如，我的文章曾多次建议大家在工作中要懂得用适当的方式展示自己，在组织中不断提高自己的曝光率和存在感。



如果把这条建议当作一个道理的话，我发现因为上述两种原因使然，有些人并未真正理解这个道理并正确运用：



有人因为担心工作干了却没被领导看见和认可，干了也白干，所以终日忧心忡忡，焦虑不安，工作质量反而下降。其实ta忽略了一件重要的事：展示和曝光自己的前提，是必须将本职工作做好，有过硬的本事才行；



有人本来就很讨厌公司中那些爱表现的人，觉得那是幼稚的“爱出风头”的行为，所以反过来要是让自己学会表现和展示，ta心底里相当抵触和排斥，才不愿意那么做。



所以对于这样的人来说，文章是看了，道理是听了，但是其实并不知道，也不明白，更不接受。



生活中这种例子随处可见：比如，年轻人虽然懂得成功并非一蹴而就，却每天都做着不用干活，一夜暴富，一夜成名的梦；父母们虽然知道孩子的培养需要家长的耐心陪伴和引导，却始终一边心不在焉地陪孩子，一边紧盯着手机刷不停。



道理在还没真正内化为自己的认知之前，还只是听来的、别人的道理，你当然感觉跟自己没有丝毫关系，所以就算听了1000遍，你必然觉得毫无用处。



但其实不是道理没用，是你根本没有耐心去好好挖掘其背后真正的内涵，是你自己并不知道真正的道理是什么。



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懂得道理≠开始行动



电影《闻香识女人》中阿尔·帕西诺饰演的史法兰中校有这样一句台词：



“Now l have come to the crossroads in my life. I always knew what the right path was. Without exception, I knew, but l never took it. You know why? lt was too damn hard.

我来到了人生的十字路口。毫无例外的，我总是知道哪条路是正确的，我知道，但是我从不走那条。你知道为什么吗？因为那太他妈的难了。”



这真正揭示了很多人在面临人生选择或遭遇困难时，为什么明知道如何做是对的，却最终没有选择那么做的真实原因，那就是：



逃避困难和害怕失败。



新道理出现，无疑会对自己现有的思维和行为模式带来冲击和挑战，如果你打心眼里认同并接受，你就必须为此做出认知和行为上的改变。



改变，就意味着某种程度上的不适应，不习惯甚至伴随着痛苦，而人的天性使然，会更倾向于拒绝改变，保持现状。



这情有可原。因此大部分人在获知新道理后，首先会选择逃避困难和消极抵触，其典型的表现是拖延，懒惰和熟视无睹。



网上有句话听上去有点刺耳，但不无道理：



大部分人努力程度之低都轮不到拼天赋。你离你的目标很远仅仅是因为你没努力，就是懒。除此别无其他。



比如，我们都知道很多商业大佬习惯早起，勤奋程度让人望尘莫及：



苹果CEO库克早晨4：30左右就开始收发邮件，5：00就已在健身房锻炼，据说他总是第一个到办公室，最后一个离开。

潘石屹每天4:00起床，然后看报，6:00开始晨跑，8:00前开始工作。从微博上看，潘石屹几乎每天都晨跑5公里。

郭台铭起床时间据说也是四五点，起床后游泳或跑步，7:00到办公室，一直工作到深夜。自称创业三十五年以来，每天平均工作15小时。



看到这样的新闻，谁都会觉得励志又扎心，学到了“优秀的人比我们还努力，还勤奋”的道理，但你是不是听过就算了，从没想过自己是不是也可以比现在更努力，更勤奋？







相反，你一定会听到无数为自己开脱的理由，保证绝不重样，如下：



“4点钟起床对身体不好”

“冬天是养生的季节，应该晚起”

“我就是早上起不来啊”

“起来那么早干嘛啊”



而真相却是，那些什么道理都懂的人，要么不想吃苦，一拖再拖，得过且过，混沌度日；要么没有方向，瞎忙乱转，用低水平勤奋掩盖低效和盲目。



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懂得道理，却因为害怕失败不愿改变



乔布斯曾经说：



成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。 



换句话说，你如果一直让自己处于平庸状态，没目标，没行动，不努力，不付出，或者仅仅用瞎努力和假勤奋感动自己，那你又凭什么享受成功和胜利的果实呢？



因为害怕失败也导致很多人道理虽懂，却不愿向前一步，做出改变。



比如你明知道在一家公司或同一个岗位时间过长，学习能力下降，薪资水平低于市场，但就是不愿或不敢通过主动转岗或者辞职跳槽，来实现自我突破。



因为你担心在新岗位不适应，挑战大，干不好，风险高，所以不如干脆选择待在原地。



懂道理，如果只停留在思维和认知层面，却因为害怕困难、风险和挑战，拒绝做出行动上的主动转变，哪怕连尝试一下都不肯，那再多的道理，也只不过丰富了你聊天和装逼的谈资，除此之外，pi用没有。



你，还是那个一事无成的你。



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懂得道理，对要做的事进行取舍



懂了那么多道理，使得每个人想要的东西太多，要做的事情也很多。



但最终为此付诸行动的人却少之又少，就是因为有N多想法，根本没有精力同时开始做这么多事，索性全部放弃。



如果你能将这些事做一下基本的分类，其实就可以有所取舍，做出更理性的决策，要知道，少做比不做要强太多。比如这样分类：



必须做的

最好做的

想要做的



如何区分呢？你只要问自己，这件事如果不做，会怎么样？那些已经或将要严重影响正常生活的，就是必须做的。



比如，你现在是大专学历，必须做的就是提高到本科或更高学历，因为在未来激烈竞争的职场中，学历虽然不能完全代表能力，但是大专的学历一定不会把你送上管理岗位；



对毕业5年的人来说，买房买车就不是必须做的，甚至连最好做的都不是，只是想要的而已；他们必须做的是找到好平台，迅速锻炼提升自己的竞争力，让自己增值；



其实还有很多花哨又复杂的工具教人如何做选择，但其实你自己比任何人和任何工具都清楚自己最应该去做什么，只是你在逃避，不想开始而已。



真正区分人与人差距的，不是知不知道该怎么做，而是你是否做了。



06

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道理都是别人的，到底管不管用，没有亲身经历和实践过，那永远停留在嘴炮阶段，就好像文章开头的那位读者一样，没有真正的行动，再灵验的道理也是百搭。



在1000个道理面前，当你还在指指点点，哪个不适合，哪个不全面，哪个有问题而犹豫徘徊甚至从未行动时，你身边早有人起身超越，拼命奔跑在追梦的路上。



他们信奉的正是那句知名的广告语：“Just Do It”。



没错，就是这样：去做吧。