随便聊聊哦

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希望我们都有敢于打破现状中的自己的勇气，有敢于跳出舒适区的勇气，不然接下来等着我们的只有淘汰。
文/阿干，微信公众号：干货帮（ID：ganhuobang）

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我的一位在知识付费领域的朋友讲过一件事。

他们公司有个很厉害的文案写手，写一篇文案3000左右，月薪最低也5万。

而一年前，这位同事的月薪也和他差不多，死工资5000。

我问朋友，“心里是不是特不平衡，现在和人家差那么多？”

朋友说“开始心里是很挫败的，觉得自己太失败了，但了解情况后，觉得这个世界还是很公平的。”

这位同事开始也不会写文案，只是一个小小的运营。有次公司年会，老板准备了三个大红包，第一个大红包就给了一位写文案的老手，还表扬了老半天。这位同事当时就说了一句“我可以写的更好”。朋友不以为然，觉得他就是说说，毕竟写作那有那么容易。

后来这位同事用行动证明了，他确实是全公司写的最好的。

市面上所有关于写作的课程他几乎都学了，只要关于写作的书籍他都会拜读一遍，特别好的内容会多看几遍，甚至用笔记录下来。最后这些知识，他融汇形成了属于自己的一套写作方法论。仅一年的时间，他让自己的工资翻了10倍。

这个世界，能够把一个人从泥潭里拉出来的，大概就是一种特长或者过硬的技能吧。

他成功背后的努力，也让人不得不服。为了买课买书学习，他把所有的工资都投进去了，甚至贷款买课学习，因为没钱，经常吃泡面。周六日大家都休息的时候，他也在学习，这一年里，他把所有的积蓄和精力都放在了这一件事上。

最后的结果应该说也是在意料之中。

然而我们很多人工作了几年，甚至10几年，最后也可能只是有工作年限，能力并没有上去。以下4条职场潜规则，希望你越早明白越好。

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工作要有使命感，
交付的是“责任”，而不只是“工作”

很多人之所以碌碌无为，并非因为才智不足或是生不逢时，恰恰是缺乏把工作当成使命、当成信仰和毕生追求的理想之火，因此让整个职业生涯也黯淡无光。

对我们每个人来说，想要成就一番事业，想要站在自己行业的制高点上甚至成为丰碑，唯有把工作当成使命，当成信仰穷其一生去追求。

现如今有这么一种说法，工作态度可以分为三种：

一种是工作为了完成使命；
另一种是工作为了能够活命；
还有一种是工作只是不得不认命。

无论把工作当养家糊口活命的手段，还是没有办法的认命之举，其实都是怀着“当一天和尚撞一天钟”心态干工作，能应付则应付、能推脱则推脱。只有把工作当使命的人，才能始终对工作充满激情、充满感情，才能潜心谋事、一心干事、全心成事。

一直很喜欢这个故事：

一群工人在建一栋房子。有好事者走过去问一工人：“你在做什么呀？”回答：“砌墙”。另一工人回答：“建造房子”。第三个工人回答：“我在建设美丽的城市。”

据说，第一个工人一辈子砌墙，第二个工人后来做了项目经理，而第三个工人成了工程设计师。

这个故事令人深思。由此，我们可以将工作的意义理解为三个层面：一是替老板打工，可以赚钱养家；二是职业发展的过程，可以造就自己的专业才能；三是自我发展与完善的平台，是公司利益和自我成长的过程，可以体现个人的社会价值。

对工作有什么样的理解，就会有什么样的态度，相应就会有什么样的结果。

就像文章开头那位同事，他找到了自己工作的使命，有了方向和目标，才倾尽所有的去学习写作，充分激发了自己的潜能，最终实现自我的价值。

美国著名成功学家卡耐基说：

“对待我们的职业，如果将自己置于被动的、被剥削的地位，注定是职场中的剩余者，永远没有归属感，没有方向没有根，永远是职场中的漂泊者。”

所以只有把工作当做使命去完成，我们才能够激发自己最大的潜能。

倘若我们只是把工作当做一个养家糊口的营生，那么肯定也不会为了工作而倾情投入，甚至有时候会毫不犹豫地放松对自己的要求，自然也就不可能知道自己的潜力。

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把一件事做到极致
就是你将来倚仗自己的筹码

雷军讲过一个故事：

“那是1999年秋天的一个傍晚，我走在北京的知春路上。北京的秋天挺冷的，街上不像夏天那样热闹。但是有一家小餐馆门口，却是排起了长队。它也不是什么豪华的馆子，我很好奇，于是问同事知不知道这里，为什么这么火。

同事说，这家馆子在这一带很有名，总是有人排队。其实也没啥，就一道招牌菜，据说做得非常地道，而且，价格很实惠。

我突然有点触动。一条冷清的大街上会出现一家门口排长队的小店。口味是一种极其主观的感受，而消费者有自己的选择。

那一刻，我突然明白，那些在这个信息时代，无法脱颖而出的产品，其实是因为做得还不够极致。 ”

产品和人其实是一样的，要想有更高的价值，必须有一个硬件或专业的技能，是其他产品或其他人无法轻易超越的。

把一件事做到极致，你会发现自己也越来越喜欢做他，在公司变得越来越不可代替，你也不再害怕离职找不到工作，他也让你越来越自信，这就是属于你的特长和专业。

电视剧《扶摇》有段对话让我很有感触，剧中燕惊尘的爹为了燕惊尘的前程，让他娶裴瑗为妻，但他明白，一个人背后的力量不管有多大，最后可以倚仗自己的只能是自己的本事。



就像朋友的那位同事，他让写作成为了自己以后职业生涯中的筹码。

这个世界还是很公平的，当你的工作有着实实在在的意义，当你发自内心地热爱它时，并把它做到极致，你想要的成功和金钱都将随之而来，而幸福也在其中。

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努力是成功必须付出的代价

总一些人希望用最简单、最省力的方法赚最多的钱，当然这是不现实的。 

只有努力工作才是获得成功最好的捷径。

问成功者他成功的秘诀是什么，他会对你说：“比别人更努力。” 

若你去问台湾王永庆公司的员工，王永庆是如何获得成功的，他们会告诉你，他比别人努力一倍。《李嘉诚传》上说：“成功秘诀是比别人努力二倍。” 

世界首富比尔·盖茨说：“比别人努力，然后找一大群努力的人，来一起帮助你工作。” 

可见，努力是成功必须付出的代价，若你觉得不通过努力就能获得成功，那你就大错特错了。 

有人曾经问影视明星成龙：“你的成功秘诀是什么？”成龙想了一下，只说了两个字：“努力！”  

有一个保险推销员叫做甘道夫，他是全美十大杰出业务员之一。

他负责销售人寿保险，每天清晨两点起床，夜里十点回家。他每个星期工作7天，每天工作长达17个小时。甘道夫像这样做保险业务做了几十年。 

他的妻子说：“当甘道夫死后，我会在他的墓碑上写：当其他人睡觉时，他仍然醒着。” 
   
如果你是一名推销员，一定会对此感到惭愧，因为你想要获得成功，但付出的努力却并不算多。

努力工作吧，以百分之百努力向成功迈进！

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“自杀重生，他杀淘汰”
    要有改变现状的勇气

现在很流行一句话“时代抛弃你，从来不说再见”。一般看见这个标题，你一定有这样的预感“哎嘛，又有哪个企业被淘汰了”。

现实社会是很残酷的，有多少企业的血泪史是因为没有来得及改变，就被时代狠狠地抛弃了。

雷军讲过三个血泪案例，也是三次提醒：

提醒一：2013年9月，我在课堂上提醒两家做移动电源的公司：小米可能要杀入移动电源了。他们的反馈是，我们的行业很特殊，小米进来也会被秒杀。他们有一款移动电源，铝合金外壳，6000毫安，售价199元。2013年年底，小米移动电源推出，铝合金外壳，10400毫安，售价69元。所有移动电源公司都哭了。

提醒二：2014年4月，我在课堂上提醒一家做插线板的企业：互联网要杀入插线板了，怎么办？他们的反馈是，我们的行业太特殊了，不可能。2015年3月，青米公司（小米生态链公司）出品的小米插线板，3插孔3USB，售价49元。后来360公司也推出了一款3插孔4USB的插线板，售价59元。公牛、突破该怎么应对？

提醒三：2014年5月，在武夷山下的南孚总部，我提醒这个电池大佬的高管：如果互联网杀入电池行业，怎么办？他们异口同声说，我们的行业是真特殊，不可能。2015年10月，小米推出彩虹电池，十节售价9.9元。价格生生砍了一半还多。

这些公司的经典产品本可以避开被淘汰的厄运，但管理者自以为是的觉得，自己的产品就是最好的无人可超越的，最终结果却令人唏嘘。

公司也好，个人也罢，永远都不要满足于现在的自己。

文章开头那个故事，朋友的同事最让我佩服的是，他看准了知识付费这个领域最需要的技能——写作，从而全力的去学习它，他会跟着这个时代的变化而提升自己相应的技能。

海尔内部有一句口号：“自杀重生，他杀淘汰。”希望我们都有敢于打破现状中的自己的勇气，有敢于跳出舒适区的勇气，不然接下来等着我们的只有淘汰。