随便聊聊哦

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工作三年，从月薪一万到月薪三千

作家艾小羊讲过一个故事。

她在报社做记者时，认识一个男生，也是做记者。那个时候传统媒体意气风发，行业发展迅猛，南有南方系诸多报刊，北有各类文化报纸。

那个时候，当记者很挣钱，基本上找个选题，一个月写两篇报道，随随便便，一个月一两万就到手了。

那是传统记者活得最滋润的几年。

后来，智能手机普及，移动互联网打破所有逻辑，新媒体行业像个庞然大物突然崛起。所有人都直接从手机上获取资讯，等红灯、上厕所、地铁公交，只要空闲，随时随地就能看新闻。

没有人再看报纸了，没有人再读期刊了。

传统媒体仿佛从高楼坠落，一夜之间失去了大量市场，从路边的报刊亭一个接一个地倒闭，就能看得出。

那个男生，度过了传统媒体最滋润地几年后，收入从月薪一两万直接掉到基本工资，月薪三千。

“以前，我们上班不用打卡，有采访活动就出去，没有活动就在家睡觉，反正工资足够养活自己。现在，这样的日子再也回不去了。”

他现在要靠下班后做微商，才能勉强保证温饱。

这是我见过关于职场最残酷的现实：工作三年，工资从月薪一两万掉到月薪三千。



02
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年薪百万的中年男人跳楼

还记得去年跳楼自杀的欧建新吗？

欧建新是北京航空航天大学的本科，南开大学的硕士，华为工作8年，中兴工作6年，年入百万，典型的中产阶级。

体面的工作与生活，常人羡艳不已的光鲜亮丽。

2017年12月10日那天，欧建新接到公司人事部电话，让他去谈谈。

谈结果是，他被公司解雇了，并且，公司要求以低价购买他手上的内部股票，资产瞬间缩水一半。

而此时的他，背着房贷车贷，孩子的教育费用，家庭开支等等。

工作没了，资产缩水，欧建新爬到顶楼，举起双手，作了一个投降姿势，先是打开一扇窗户，接着打开另一扇窗户，从楼顶跳下。

表面上看，这是一桩劳资纠纷，但如果你了解通信行业这几年的发展，就会明白，随着通信行业日益成熟，裁员，是大概率事件。

通信行业从0发展到4G全覆盖，日益成熟，利润微薄，增长点越来越少，连华为都要开始做手机，做软硬件云计算。

任何一个行业都是这样的，有风口期，也有成熟期。一个行业进入成熟期，就会开始精细化运营，出现大规模裁员。

个人职业规划没有跟上来，没有心理准备，被裁，措不及防，冲动之下导致悲剧，一样是大概率事件。



03
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没有一个行业能永远增长

财经作家薇薇讲过一个例子。

她有一个读者，05年的时候毕业，进入沃尔玛，非常厉害，全球500强排名第一的企业，她在公司做管培生。当时来看，前途一片光明。

几年后，电子商务兴起，易趣淘宝风生水起，线下零售吃紧，无论是巨头沃尔玛，还是其它零售门店，遭遇关闭大潮。

沃尔玛开启裁员大潮。

5年后，就在她算是在公司立住脚跟站稳时，被无情裁掉。领导对他说：“你很有能力，但公司业绩下滑，总部做出裁员决定，我也没办法。”

此时，电子商务已经小有规模。

她随即转行去做电子商务，一开始时没有赶上风口，红利期已过，她做得很艰难，但勤勤恳恳，非常用心，还是把销售额做上去了。

但是，如今风口突转，电子商务也已经遇到增长瓶颈，电商大佬马云和刘强东纷纷提出新零售、无界零售。

资本掉头直转，砸到线下，纯电商遇冷。

从线下，到线上，再到线下。

你看，行业总是不稳定的，没有一个行业，能持续性增长和拓展边界，能永远大把大把捞钱。国企改革，互联网转型，无论是新兴行业，还是传统事业单位，即使是公务员，也一样被这个时代大潮裹挟。

变，是唯一的不变，这是永恒的定律，一切职业规划，未来憧憬，都应该建立于此基础上。否则就会早遇到工作两年从月薪一万到月薪五千，年薪百万被开跳楼的悲剧。



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ABZ计划

Linkedln创始人ReidHoffman提出ABZ理论，他认为，人在任何时刻，都要有三个计划围绕你的职业规划。

A计划：

即你的主跑道，你现在所做的工作，以及基于此对未来的规划。例如你毕业进入一家公司，勤勤恳恳，从基础业务员开始做，慢慢升职加薪。

这份计划能保证你基本生存，甚至体面生活。如果按照此计划下去，没有发生太大变动，自己没有太大野心，生活也会过得不错。

B计划：

即增长跑道，处于转型过程中，某个行业崛起，你顺势而为，抓住机遇，基于此设计的职业计划。

例如雷军从金山出来，抓住智能手机增长的劲头，创办小米；林少在工作之余，抓住微信公众号增长的劲头，创办十点；程维从阿里出来，抓住共享经济增长的劲头，创办滴滴。

这份计划能让你实现弯道超车，尽可能大地完成阶级跨越。

Z计划：

即资产性计划，强调非劳动性收入。如果你被开除，暂时找不到新工作，你是否有替代职业规划，挣钱养家，保证一家子以及自己的基本生活。

Z计划不需要你花很多心思，投入时间精力，但需要你做好投资理财规划，资产配置。

Z计划产生的收益，是非劳动性收益，它能让你在AB计划都失效时，遮风挡雨，兜底你的生活。

一个人良好的职业规划，应当由ABZ计划共同组成，A计划为主航道，用来维持当下的体面生活，B计划为超车道，实现阶级跨越，Z计划为风险控制，当遭遇人生低谷，得实现软着陆。

ABZ计划，本质上，是一种职业规划理念。理念背后，是三种思维方式，三种意识。

这三种意识，不仅用于职业规划，在人生的任何领域，都应该具备。一个理性，而能有规划的人，才能看得比较长远，风浪来时，才稳得住，避得开。

那些什么意思都没有的人，生活很混乱，前一秒可能还在浪尖仰望天空，下一秒随时可能被拍入海底。

所以，ABZ计划，以及体现出三种意识，尤为重要。



05
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A计划：主航道意识

林夕讲过一个故事。

他一个朋友，在美国移民局办理申请移民，看到一个中年妇女，是个户外工作者，干苦力活儿，也在排队，也想拿美国绿卡。

朋友好奇，这样的人，怎么会来申请绿卡？哪来的勇气？

朋友上千搭话，聊天中才知道，这位妇女来自中国北方农村，只读完小学，英语都表达不清晰。因为女儿在美国，所以，她也想申请美国绿卡。

她申报的理由是：“技术专长。”

移民官看了申请表，问：“你会什么？”

她回答说：“我会剪纸画。”

说着，从包里拿出一把剪刀，非常轻巧而流畅地在一张彩色纸上飞舞，不到三分钟，剪出一幅非常逼真的动物图案。

移民官看呆了，一边看，一边鼓掌，连连点头：“OK，OK。”

然后，这位小学毕业的中年妇女，就这么OK了。

朋友把这件事儿讲给林夕听，林夕喟然而叹：“人生在世，一定要有一样拿得出手。”


剪纸艺术

你未必会去美国，更未必会申请绿卡，但这个故事，以及林夕的那句话，值得所有人深思。

美国绿卡啊，多少人上蹿下跳，到处折腾送钱，就为了这张绿卡。但一个大字不识的农村妇女，把一项很简单的剪纸艺术玩到极致，就打动了美国移民官。

林夕说得多好，要有一样拿得出手。

拿得出手，不是会，能做，熟练，是精通，极其精通，是一万小时定律刻意训练出来的贴身技术，是能示于人前，引发人们鼓掌，震撼，叹服，油然而生的敬仰的表演。

拿得出手，不是你人生用以休闲的方式，是你人生的主角，能承载生命绝大部分重量的一项技术，能挣钱，持续性地挣钱；能养活家人，并且让他们过上还算体面的生活；能为你赢得尊重，赢得社会地位。

百度前总裁陆奇提出“主航道意识”，即，如果你是一艘船，人生就是一条航道，你应该有意识地开辟一条主航道，投入大部分资金、时间、精力，让这艘船，在这条航道上畅通无阻，不至于触礁、沉没、停滞不前。

拿得出手，就是A计划，就是主航道意识。——有人用剪纸走出一生，从中国农村走向了财富中心；有人用写作，从籍籍无名走向了名震天下。

拿得出手的意义，A计划的意义，就在于，开辟你人生的主航道。

主航道意识不只在于职业规划，任何一项你需要向前推进的事，都需要它，例如婚姻、例如学习、例如健康。

婚姻的主航道，就是你们的三观，和共同的兴趣爱好。会经营婚姻的人，都会在长久的生活中不断固化彼此三观，共同做一些符合爱好的事情。例如都喜欢旅行，每年都会一个地方，有愿景；例如喜欢音乐，隔三差五会约定共同时间，去听音乐会。

学习的主航道，在于要找一个你自己感兴趣，同时能为你带来收益的领域。感兴趣，所以能深入，能长久；能带来收益，所以会有成就感，价值能通过财富体现。

如果把人生拆分成不同的领域，职业、情感、个人生活、兴趣爱好、社交。如果你想在这几方面，都做得不错，你必须要具备主航道意识。